为进一步深化我县教育系统人事规范改革，打造科学、规范、公正的用人规范，努力提高高中学校教师队伍素质，解决教师年龄和学科结构矛盾，经县委、县政府研究赞同，现就双牌县2019年高中及职业技术学校引进紧缺学科教师有关事情公告如下：

1、招录计划

双牌县二中及职业技术学校全额事业编制急切需要紧缺教师15名。

2、条件范围

1、遵守法律法规，品行端正，热爱教师职业，具备奉献和团队精神;

2、具备相应学科高中教师资格证书;面试高中语文职位普通语等级为二甲及以上，面试其他学科普通语等级为二乙及以上;

3、全日制二本师范类院校及以上毕业;

4、年龄在35周岁以下，身心健康，能胜任招聘职位工作。

5、有下列情形之一者不能面试：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职的;

③涉嫌违法违纪正在同意调查尚未作出结论的;

④曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;

⑤本县在编或在岗教师;

⑥其它不适合从事教师职位工作的。

3、招聘程序

报名及资格审察。

紧缺教师引进策略确定后，通过双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布进行公告。考生可通过电子文档及到双牌县教育局或高校供需见面会现场报名。报名日期为：2019年6月4日2019年6月6日，报名地址：双牌县教育局五楼小会议室。报名面试职员现场填写报名登记表，本人携带有关证件原件及复印件到双牌县教育局小会议室进行资格审察，通过资格审察的面试职员方可参加面试。

面试。

本次紧缺教师引进只进行面试，时间、地址待定，面试合格后按专业择优录取。

1、面试具体需要：面试内容为说课+答辩，时间为12分钟+3分钟。所有专业说课内容为所报专业的高二课本内容，评分分值为100分，由考评组现场对面试职员所学的专业常识及专业技能进行面试或测试。

2、面试结束后，分职位和学科按成绩从到低分等额确定体检职员。

体检。

体检的项目和标准参照公务员体检标准，以面试成绩从到低分，按拟招聘人数与体检人数1：
1的比率确定进入体检职员，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动舍弃。

考察公示。

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包含考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、查核个人档案等，并对考核合格职员资格条件进行复查，在双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布公示5个工作日。

聘用。

拟引进职员经公示无异议后，由教育行政主管部门提出聘用建议，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同在15日内到有关部门办理入编、聘用、调动手续。引进到双牌县教育系统的急切需要紧缺人才，最低服务期为5年。

4、纪律与监督

公开招聘员工实行回避规范。县教育局和负责招聘工作的职员在办理招聘事情时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

双牌县2019年招聘工作主动同意社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;

2.面试职员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘员工故意泄露试题的;

5.违反招聘规定的其他情形的。

对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨询电话： ， 公开招聘工作监督投诉电话：双牌县教育局监察室：，。

原标题：双牌县2019年高中及职业技术学校引进紧缺学科教师公告

双牌县公开招聘教师工作领导小组

2019年5月24日

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